勘探设计院科长党的群众路线教育实践活动四风个人对照检查材料 34页

勘探设计院科长党的群众路线教育实践活动四风个人对照检查材料单位职务党的群众路线教育实践活动开展以来，我认真学习领会习近平总书记系列讲话和中央、省市委的指示精神，特别是第二批教育实践活动启动后，对照习总书记“三严三实”要求，通过聚焦“四风”问题，针对“五个回应”提出的问题,深刻对照检查，找到了自身存在的许多问题，深刻剖析，制定了整改措施。现将对照检查整改情况报告如下：一、遵守政治纪律、落实八项规定、转变作风方面情况一是政治敏锐性不强。对上级决策部署领会不深，遇事不善于从政治上思考问题，特别是对网络上一些似是而非的东西辨别不清，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够。没有处理好局部利益河整体利益的关系，如在落实上级决策部署时，如果上级政策要求与***实际利益有冲突时，落实重心有时会发生偏移，贯彻落实时会打折扣、搞变通。如***二是民主集中制坚持的不好。碰头会议坚持的不好，致 使有些工作不能很好的交流意见•没有处理好集体领导与个人分工的关系。有些事情，自以为“事必亲躬”是能力的一种体现，有时把统揽变成了包揽，大事小事亲自调度，造成在细枝末节上的“越位”和重大工作上的“缺位问题J班子成员放不开手脚，影响了工作的主动性、积极性和创造性。在研究讨论问题时，有时存在听意见不主动、不虚心，先发表意见定调子的现象，影响了其他同志充分发表真实意见。三是党风廉政建设意识不强。有时认为政府党风廉政建设开会部署要求下去，责任书签订下去，重大案件过问一下，监察部门抓一抓就行了，落实和督促不严。对政府部门干部执行政治纪律讲的多于抓的，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力、执行不严，在纪律监察上做得不够，出现了***违法违纪问题。四是贯彻落实八项规定慢半拍。中央八项规定出台后的一段时间，在贯彻落实上存在观望、从众心理，一方面认识到中央从严治党的决心和力度肯定要加大，已经到了令行禁止的地步，但是从经济社会发展角度和所谓的“面子"角度,又在看别人怎么办，唯恐操之过急、抓的过死让县外的客人尤其是企业家认为不重视，而避而远之。所以八项规定出台一段时间执行不坚决，安排客人喝好酒、给客人带礼品、超标准接待等在不同程度存在。 二、存在的主要问题根据中央和省委要求，对照习近平总书记列举的“四风”问题25种表现，对照中央活动办梳理的37条问题，进行深刻反思，大部分在自己身上不同程度存在。另外，对县政府领导班子检查出的问题我都认领并负主要责任。个人比较突出的有7个问题。（一）担当精神不足。作为***主要领导，不仅肩负着带领***人民群众致富奔小康的使命，而且更有带领县政府班子和各部门推动经济社会发展的责任，应该勇于担当。但在实际工作中，攻坚克难的精神不足，直接深入基层一线对面解决问题的时候少。特别在企业改制等历史遗留问题的解决上，由于来***工作时间刚一年，对繁杂的工作，推进的过程中，过多地依赖分管领导和部门的同志，自己深入研究不够，了解情况主要靠听汇报，解决问题主要靠会议推动，有求稳怕乱思想和畏难情绪，甚至不愿去碰棘手问题，解决尖锐矛盾，致使有的个案久拖不决，这些事情我也一直在反思，虽然是历史遗留问题，有其形成的特殊背景，如果自己早些深入研究，亲自动手协调推动，一些突出矛盾也是能够逐步解决的。比如，*****。从根本上来说，就是不愿意负责，明明知道困难重重就是有一种不愿担当的心理在作怪，多一事不如少一事，反思起来，这也是形式主义的表现。 （二）政绩观有偏差。由于自身性格就很急躁，至!]***工作后，看到***发展进程中存在很多的问题，内心非常着急，快点赶上来、出点成绩的想法比较急切，存在急功近利的工作倾向。尤其是当选为县长以后，下基层实地了解情况少了，缺乏脚踏实地的定力。比如，在项目建设上，过多注重容易运作的具体项目建设，过多关注于开工多少，求数量不求质量。把目光紧紧盯在目标上，认为只要GDP、财政收入、固定资产投资等各项指标上去了，成绩也就有了，全县经济社会发展呈现了良好的发展态势，自己与自己比，有了一定的进步，但是，跳出**看***,底子薄、产业结构不合理、财源支撑单一的现状没能从根本上改变，究其根源，就是过于注重当前，目光看得不远，在谋划包装立县型、财源性大项目上下的功夫不够、研究的少。反思自己，也时刻思考着一个问题：***有着良好的资源条件，既有矿山资源，尤其是**资源储量全国第**,又有***等得天独厚的旅游资源，为什么经济发展慢？应该多从主观上找原因，多在发展上用心思，多在路径上动脑筋，多在落实上下功夫，进一步树立正确的政绩观，谋划工作在长远上下功夫。究其原因，这是官僚主义作风在作怪，把党和人民赋予的工作责任当成了个人进步的阶梯。（三）群众观念不足。在群众面前，不自觉的把自己当成了“官”，服务群众工作还不够主动。到***工作已一年时间，***个行政村，只走了100多个，下去了也是听听汇报, 看看点，走马观花，流于形式，有的时候听汇报甚至中途打断汇报，听的不是很全面，造成了对个别工作了解有偏差，一定程度上也挫伤了同志们的积极性。对普通老百姓的疾苦体察不够，只有在春节才到贫困户家中看一看，当成任务来完成，不能真正到普通老百姓家中与老乡促膝长谈听意见。在民生改善方面，虽然在政府工作报告中明确了要实施的30多件实事，但是抓的不死，效果不好。比如：旧城改造问题,群众有要求，规划有方案，就是推动力度不够，方法不多，以至于迟迟不能打开局面。比如信访工作，没有把维护群众利益真正放在心中，在接访日中还有让其他领导替换接访的现象，对于自己接访的案件，没有换位思考，从根本上解决问题，浮于表面。尤其是在涉及土地拆迁征占、信访积案化解等，矛盾比较集中，涉及群众利益调整，处理这些疑难复杂问题，思想顾虑多，对个别持不同意见的群众避让多、妥协多，导致因个别人利益而影响到多数人的利益。比如***诸如这些，究其根源，就是对群众的事想的不周，没有把群众的事当成大事来抓，致使一拖再拖，议而不决，给群众的生产生活造成诸多不便。说都根本，就是官气太重，高高在上，服务群众工作不主动，滞后缺位。（四）抓落实力度不够。对一些重点工作抓得还不扎实,重工作研究和安排部署，轻措施落实和督导检查，存在“会议多、发文多，深入基层调研少、一线解决问题少”的问题, 缺少跟踪问效的具体措施，不能一鼓作气、一追到底。特别是在那些难度较大工作的推动上下功夫不够，在一定程度上存在怕得罪人的思想，不愿唱“黑脸”、较真碰硬，影响了工作成效。还有就是安排工作有时比较随意，直接安排部门落实，导致办公室在督导工作中不掌握，督导落实存在漏项。比如，********.还有就是习惯以会议落实会议，以文件贯彻文件，会议或者现场办公决定的事，总认为工作安排了，部门、乡镇就会不折不扣的去落实，就没有亲自督导，完全依靠督考办督办，但是实际情况是做起来有的不动，到现场看有相当部分没有落实，有些决策部署打了水漂。再比如****。究其原因，就是抓落实，更多的是缺少持之以恒、锲而不舍的精神。（五）创新意识不足。我在分管常务工作上时间较长，面临角色的实质性转变，自己感到压力很大，有一种很强烈的求稳怕乱意识，唯恐出现闪失。遇到难事总是三句话：按上级政策办、上级无政策按惯例办，无惯例的参照“邻居”办。强调依法依规多、左顾右盼多，很多事情都看市里如何安排，看其他县怎么做，不敢闯、不敢试，怕别人说“出风头”，没有“第一个吃螃蟹”的精神，有不少难题迟迟不能突破。有些工作，县委已经研究出主导意见，但是在调度推动过程中，不敢决定，工作始终处于请示和报告中。比如，****究其根本就是享乐主义的表现，工作求稳怕乱，有一种平平安安就是成功的心理。 （六）艰苦奋斗思想不足。经济社会发展了，生活条件改善了，久而久之艰苦奋斗的思想坚守得也不那么牢固了，在公务接待和出差上要求就不那么严格了，甚至认为吃点喝点、住的条件好点算不了什么。对一些财政预算安排没有做到精打细算，尤其对控制“三公”经费支出的要求也讲过，但管理还不够严格。各单位的经费管理不够严格，支出把关不严。八项规定出台之前，超标准接待是常有的事情，总是怕外来客人住不好、吃不好、对***的印象不好，还有一点私心，热情一点，自然会加深感情，对人际交往有好处没有坏处，因此，在很多场合把关不严，甚至是安排***、吃山野菜等特色，也有一桌子三两千的情况，想一想作为国家级平困县，一桌饭就相当于一个家庭一年的纯收入，有时想一想也觉汗颜。自己到基层调研指导工作，对基层安排的接待,碍于情面，存在默许的现象，这也无形当中助长了铺张浪费之风。节假日和周末加班的时间相对少，总认为在上班时间紧锣密鼓的把手头工作处理完，就能理直气壮地休息了。细想想，对照焦裕禄“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，自己在享乐主义上面认识还不到位，在吃苦精神和奉献精神差距还很大。（七）自律他律不足。随着职务和岗位的变化，对执行廉洁自律规定要求不够严格，放松了对自己的约束，在一些细节问题上把握不严。逢年过节有向同事、有联系的上级机关赠送纪念品情况；来访客人赠送的烟酒、茶叶等礼品一般 也不上交，一部分用于办公室接待，一部分以我个人名义转送他人，也有带回家的情况。深刻反思，自己在这方面太庸俗化。存在好人思想，有时在一些工作的处理上，坚持原则不够，单纯地认为对班子成员和部门主要负责同志，只要不出问题就是保护了他们；对一些政府部门管理不严、监督不够，对超标准接待、相互宴请、公务车使用等问题没有及时发现和查处，从一定程度上也助长了奢靡之风。需要说明的几个问题：一是到**工作以来没有出过国（境）；二是现在公务用车为大众帕萨特，排量1.8L,价格17.6万元，均不超标；三是现用办公室一间，29.4平方米,简单装修，按照规定县处级标准20平方米，在此基础上不超过50%要求，符合规定要求。在**工作期间，个人在***购买**平方米住房一套，当时价格**万元。四是妻子在***工作，儿子在***学习，均没有工作以外其他从业行为。五 是近10年来，家中没有婚丧嫁娶.办寿等事情，没有以生病住院、升学办酒席等借机敛财行为。六是在“三公经方面，严格遵守上级有关规定，由办公室和接待办统一安排;职务消费上，履行工作职责时所发生的消费性支出，严格标准，没有超标情况;没有用公款大吃大喝、参与各种高消费娱乐、健身活动等问题，不存在出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的问题。七是有秘书性质的工作人员1名,不存在违规配备使用秘书、身边工作人员问题。三、产生问题的原因分析“四风”问题的存在，固然有其客观原因，但主要是主观原因造成的，问题出在表面上，根子生在思想上。从深层次分析，还是在理想信念、宗旨意识、党性修养等方面出了问题，主要有以下几点：（一）理想信念树得不牢。参加工作以来，特别是入党以后，坚信共产党伟大、光荣、正确。后来，看到有些风气不正的问题，起初也深恶痛绝，但又很无奈，时间长了、看多了，也就见怪不怪、习以为常了。在一定程度上弱化了一名党员领导干部对党的事业奋斗终身的责任。焦裕禄临终前对组织上唯一的要求，就是死后“把我运回兰考，埋在沙堆上。活着我没有治好沙丘，死了也要看着你们把沙丘治好。”这充分体现了他作为一名共产党人理想信念的执著和坚定。反思自己，为什么在人生价值取向上受到实惠利己思潮的影响， 在抵制四风问题方面没有保持一名党员的政治本色，根本原因就是理想信念没有在心中深深扎根，没有积极的人生观，没有崇高的理想追求，必然会导致不敢担当、放松自我、喜好特权，没有把组织和人民赋予的权力用好，没有把职责尽好。这是思想上、信念上松懈的表现。（二）宗旨意识树得不牢。自己出身农家，又在乡镇工作多年，对群众有朴素的感情，对农村的苦、农民的难、群众生活的不易也深有感触。这些年，随着职务的上升，进农家反而越来越少，从心里离农民越来越远了，对老百姓的疾苦和需求，不能设身处地的去想。想一想焦裕禄同志，在兰考任县委书记期间，靠一辆自行车和一双铁脚板，走遍全县80%以上的生产大队，面对面地向群众请教，手拉手地与群众谈心，了解情况、听取意见，真心实意地帮助群众解决实际问题。以焦裕禄同志为标杆，对照自己能深刻认识到，之所以如此，就是没有把人民群众真正当作衣食父母，高高在上的思想在滋长蔓延。根本原因就在于全心全意为人民服务的宗旨意识树立的不牢，没有沉下去解决问题和推动发展，喊的多、做的少，很多问题未能很好解决，致使政府的公信力和执行力打了折扣。还有一种误区就是群众工作有基层干部做好就行了，领导干部主要精力应当放在抓全局议大事上，忽视了全心全意为人民服务的宗旨，这种思想上的偏差,导致了行动上的迷失，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。（三）党性观念树得不牢。多年来的学习和实践，让我 深刻地认识到，加强党性锻炼是每一位领导干部的必修之课。通过学习焦裕禄精神，深刻认识到，焦裕禄同志之所以能在群众心中铸就永远的丰碑，就在于他始终不忘“我是谁、为了谁、依靠谁”的党性宗旨，始终以一名共产党员的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操对待事业、带动群众。"本立而道生”，坚定的信仰、坚强的党性，是焦裕禄生命不息、奋斗不止的力量源泉。对照自己，也深刻认识到，近年来随着年龄增长，只求过的去，不求过的硬，不由自主地放松了自我净化、自我完善、自我提高，有时甚至随波逐流，在不知不觉中降低了抵抗能力，想问题、作决策、办事情有时掺杂着个人的情感因素，甚至过于浮躁。究其根源，就是理论武装没有下功夫，向实践学、向群众学没有沉下去，放松了党性锻炼和世界观改造，没有做到慎独慎微，面对享乐主义、奢靡之风，由反感、到感染、到随波逐流，就像“温水煮青蛙”,不知不觉中失去了抵抗能力，甚至对“四风”习以为常。“针大的窟窿，斗大的风”，现在起必须时刻警醒，进一步从严要求、锤炼党性。 （四）自律意识树得不牢。随着经济发展和条件改善，节约光荣、浪费可耻的思想观念坚守得不牢，执行廉洁自律规定还不够严格，对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，一定程度上助长了不良习气和不正之风。没有严格以党章来审视自己的思想和行为，没有在党风党纪方面树立一个更高的标杆，满足于稍处失误、不犯错误，经常把自己等同于一般干部，为自己放松找理由。在一些问题的处理上，看风向、看别人，有“不前不后走中间、不左不右随大流”的倾向。身处领导岗位，平时很少听到别人的批评和质疑，对别人提要求多，很少看到自己的缺点和不足，时间长了，自我要求的标准降低了，对部门在财经纪律上的监管和要求也降低了，导致“四风”问题滋长有了空间。反思近些年查处的腐败案例，往往是从纪律不严、从生活中的小事、小节开始的。所以，必须增强党章意识、规矩意识，把纪律作为履职从政的“带电的高压线J严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、廉政纪律，防微杜渐，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。这次党的群众路线教育实践活动，是一次严肃的党内政治生活，是一次神圣的政治洗礼。我一定认真学习贯彻总书记系列讲话精神，自觉以焦裕禄同志为终身楷模，按照“三严三实”要求，扎实践行群众路线，做为民务实清正廉洁的 表率。下一步，一定对照自身查摆出的问题和同志们的批评,一项一项地检查整改，坚持做好以下几点：一是加强理论学习，坚定理想信念。加强政治理论学习,以学习总书记系列讲话精神为核心，每月两次县长碰头会都要安排党组学习，个人每天坚持学习一小时，反复学，深入学，坚定理想信念，牢固树立忧党兴党为民意识、从严治党从我做起意识，增强整改“四风”问题的思想自觉和行动自觉。把理想信念作为终身必修课，树立正确的世界观、人生观、价值观，在深化学习中不断提高推动改革发展、做好群众工作、处理突发矛盾的本领。切实增强党性修养，提高政治敏锐性和政治鉴别力，提高贯彻执行党的群众路线的自觉性和坚定性，在思想上、政治上、行动上坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。学深悟透焦裕禄精神，为个人整改找准方向、树立标杆，努力做焦裕禄式的好党员、好干部。围绕县域经济社会发展，加强相关问题的学习和研究，完善思路和对策，实现富民强县。二是践行群众路线，牢记宗旨观念。践行好群众路线，让最需要帮助的人能得到帮助，群众最盼望办的事能及时办好，群众不满意的事能得到纠正。针对查摆出的7个问题，建台账、定计划，逐一整改。针对担当精神不足问题，进一 步强化宗旨观念，坚定思想信念，凡事敢于担当，推动科学发展。针对政绩观有偏差、群众观念不足问题，从治本入手,研究制定一套科学管用的工作考核办法，推动一批打基础利长远的基础性工作，正确树立实绩导向；完善直接联系群众制度，坚持把民之所望作为施政方向，尽力而为、量力而行,不做脱离实际的许诺，优先保障民生投入、优先安排民生项目、优先解决民生问题。大力发展教育、卫生、文化、体育等各项社会事业，努力办好就业再就业、难群体救助、住房保障、养老育幼、便民服务等惠民利民实事，察民情、解民忧、惠民生，以实实在在的行动取信于民。针对抓落实力度不够、创新意识不足等问题，从优化决策机制、强化跟踪问效入手，狠抓工作落实，大力弘扬实干精神。针对艰苦奋斗思想不足和自律他律不足问题，带头廉洁自律，管好自己、管好亲属、管好身边工作人员，不以权谋私、假公济私。认真贯彻落实“一岗双责J抓好班子、带好队伍，树立清廉的政治风气。三是践行“三严三实”，强化自我约束。严格遵守党纪国法，坚决执行中央和省、市、县委决策部署，自觉接受组织和群众监督。牢固树立权为民所用理念，坚持咬定青山不放松、不达目的不罢休，抓铁有痕、踏石留印，谋事、干事、干成事。坚持原则，敢于负责，在大是大非面前敢于亮剑， 面对矛盾敢于迎难而上，面对失误勇于承担责任。紧紧围绕区域功能总体定位，突出生态建设和“脱贫甩帽”两大任务,做好产业发展、城市建设、民生保障、破解要素瓶颈、平安**建设五大领域，进一步提高工作执行力，对重点工作跟踪问效，严格依法按政策、按程序办事。四是强化问题整改，锤炼党性修养。将“群众提、自己找、上级点、互相帮”梳理出的问题，针对“四风”问题在自己身上的表现，坚持批评与自我批评的工作方法，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的总要求，对作风之弊、行为之垢，进行大排查、大检修、大扫除，逐一整改，创造性地抓紧、抓成、抓好。要时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实做事，清清白白为官。恪尽职守，夙夜在公,把为民、务实、清廉的要求，内化于心、外践于行，自觉肩负起抓班子、带队伍的责任。正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活方式，自觉克服享乐主义和奢靡之风，坚决不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，抵制高档消费行为，敬畏权力、管好权力、慎用权力，筑牢拒腐防变防线，远离法纪法规红线,守住廉洁自律底线,永葆共产党员政治本色，真正做到以民之所望为施政之所向，真正做到全心全意为人民服务，始终保持党和群众的血肉联系，坚持群众路线。以上对照检查，可能查得不全面、不准确，原因分析和 整改措施也不一定到位，请领导和同事给予批评指正。2014-7-22党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料通用模板（二）XXXXXXX（职务）XXX（姓名）（2014年XX月XXE））党的群众路线教育实践活动开展以来，本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合思想和工作实际进行了深入查摆，发现了自身不少问题，现对照检查如下：一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中 央八项规定情况及个人有关情况的说明第一，遵守党的政治纪律和组织纪律情况。在重大原则问题上，我始终与党中央保持高度一致，坚持向中央基准看齐。但是随着社会上和意识形态领域一些不良思潮的涌现，自己在纪律执行方面发生了松动、出现了不严格现象。一是抵制不良思想不自觉。对网络等媒体上和身边一些造谣过激的言论、消息缺乏政治敏锐性，没有以党员的身份站出来予以驳斥。比如对中日钓鱼岛争端，一些群众鼓吹抵制日货、打砸日本汽车甚至认为国家不作为、受人欺负，心里明明知道这些言论可能会迷惑一些老百姓做出过激行为，但是自己没有积极主动地站出来进行宣传教育、正确引导。二是贯彻上级政策规定打折扣。对党和政府自身建设中存在的问题认识不清、感到困惑，导致自己在贯彻执行上级政策规定上有时打了折扣、搞了变通。比如面对XXXX项目的XXX手续审批问题，考虑到XXXX,有时开了绿灯，没有严把审批关，出现了XXXX现象。三是执行民主集中制有缺陷。有时往往以自己 的观点先入为主，对于不同的声音、反对的意见有时表现出烦躁、不耐烦，在集体商讨重大问题或决策时,出现过别人意见还没听完就“拍桌子定调”的现象。比如在XXXX,过多考虑XXX,自己的工作难做，对班子成员提出的XXX困难考虑的过少，挫伤了部分同志的工作积极性。第二，落实中央八项规定情况。中央八项规定出台以来，本人态度明确，坚决执行，但根据干部群众的反映，自己还存在一些问题：一是文山会海整改不到位。大会减少了、小会增多了，有时造成XXXX都去开会还是分身无术。有些XXX大会虽然压缩在了一起开，但是部分工作分管领导讲了，自己作为主要领导还要讲，有重复现象。二是调研作风改进不到位。下乡调研带XXX、领记者，相机闪光不断，镜头频繁变换，有时在调研点上还摆水果、上饮料，给老百姓留下了“前呼后拥讲排场”的宫僚作风。三是抓落实不到位。政务督办力度不强，大多停留在大会小会强调的层面，没有把落实问题抓到点子上，有些工作只停留在了精神传达、会议安排上，走了形式主义。四是勤俭节约不到位。公务接待标准不严，就餐和住宿有偶尔接受别人宴请的现象。时碍于人情、碍于面子,出现超标现象;自己也仔在第三，个人有关情况的说明。一是2012年在XX 工作期间因公去过一次XX，由XX组织，XXX批准；在XXX工作以来没有出过国（境）。二是公务用车方面,在XXX工作期间越野车坐的比较多；在XX工作以后下乡坐过几次XXX越野车，该车现已拍卖，现在乘坐的公车是XXX，排量为XXX，在规定标准范围内。三是在XXX工作期间，办公室比较大，差不多有XXX平方米;最初调到XXX后办公室大约也有XXX平方米，已按有关规定要求整改到位，现在的办公室面积为XXX平方米。四是工作中没有配备专职秘书，没有人情消费,职务消费和“三公”经费开支均符合要求。五是从未出入过私人会所，也没有接受、持有各种会员卡。六是现在XXX居住一套XXX平方米的XXX房；七是妻子叫XXX,在XXX工作，任XXX;儿子叫XXX,在XXX工作，为XXX;八是公务卡正在申请中。二、“四风”方面存在的问题和具体表现在这次活动中，本人通过上级点、自己查、同事帮、下级提、找群众谈等方式，对照中央、省.市列 举出的“四风”种种表现，对照《党章》，对照一系列的作风规定，对照焦裕禄等先进典型，对照延安精神和“三严三实”要求，对自己在“四风”方面的问题进行了深入查找。经过梳理总结，大的方面共存在X个问题，其中形式主义方面X个、官僚主义方面X个、享乐主义方面X个、奢靡之风方X个，具体来看:（一）形式主义方面：一是学习上浅尝辄止。以学习笔记的数量来衡量学习效果，自我感觉良好，学习的内容不少，但是深入学习的少，基本像看电影一样一览而过，回头看的少之又少，学习笔记更是被当作一次性用品，写完就束之高阁。比如X月份我参加XXXX培训班时，笔记记了一大本，但是再也没有翻的看一看，往书架一放万事大吉。有时上面规定的一些学习任务存在工作人员带学的现象，比如为了达到XXX的学分要求，部分课程是由办公室工作人员替我听的，这是完完全全为了应付考核、走了形式主义。二是对待同志以和为贵。对民主测评、背靠背提意见等征求意见的方式缺乏诚恳态度，有时好人主义严重，总以为你好他好大家都好，一块儿工作是缘分，一团和气氛围好。比如上次对各XXXXX的民主测评及征求意见, 自己没有好好重视，基本上都是在“满意”下面划对号，“意见和建议”一栏大多都写了“无”，实际上这是对同志的不尊重、不诚恳。三是解决文山会海上没有下真功夫。文件和会议精简不到位，一方面为文山会海所累，感觉XX的会多，占用了不少在X上抓工作的时间；另一方面又不自觉地制造了文山会海。比如有些工作本来是通知到位就行了，但自己觉得把相关XXX召集来开个会，强调一番，显得重视，实际上XXX也很忙，对XX经常开会也是意见很大，自己深有感受却没有换位思考。四是部署要求多,督促落实少。议部署多，一般号召多，推动少，检查落实少，有时以会议落实会议，以文件落实文件，开会了就是贯彻了，发文了就是落实了，实际上责任没有到位，贯彻落实效果有限。比如项目推进问题，年初的大会小会我都强调要加快项目建设进度，而且还出台了项目包抓责任制等多个办法，但是自己深入项目一线的时间还是很有限，对项目中存在的一些具体问题吃得不准,造成无法对症下药，项目推进缓慢，尤其是今年的新建项目半年已过开工率还不足X%,究其原因，客观因素有，但根本上还是工作不深入、重部署轻落实造成的。（二）官僚主义方面。一是官本位思想依然存在，群众观念淡薄，接地气搞调研不深入。自己整天忙于处理各种具体事务,经常待在机关，而深入基层调研少，与基层干部群众交流少，主要信息来源于XX汇报，对真实情况没有调查了解，一定程度上存在决策凭主观判断等形式主义和经验主义作风。二是存在急 功近利思想，工作方式方法要进一步完善和提高。一方面，由于性格原因，开会和遇事容易激动，因着急工作推进缓慢等原因，带有长官意志，对下属批评较多。另一方面，分管的XXX等工作与人民群众切身利益息息相关，且矛盾问题较多，关系到社会发展大局，在处理具体问题时存在怕越位等自我保护思想，思想包袱重，考虑问题瞻前顾后，担心处理不当会产生连锁反应和结构性矛盾，因而不能大胆开拓性的工作。三是有官僚作风，工作缺少创新。我在工作中一贯主张的是抓落实，由于过去长期在XX工作，后又长期分管XX工作，工作上行政作风、长官意志浓厚，爱面子思想严重，不能听取别人合理化的意见和建议。加之，XXXX等工作要求理念更加超前，思想更加解放，我是土生土长的XX人，对外界发展情况、发展方式和XX项目运作模式等情况不是很了解，无论在思想观念还是知识储备等方面，与新分管工作方面的要求还有很大差距。四是广泛联系群众做得不够好。作为XXXX,虽然谈不上自己是个什么“官”，但是遇到棘手问题时，在面对下属和群众的时候态度和语气有时确实不够好。与其他干部群众面对面交流沟通不主动，被动应答多，主动过问少。谈及工作时，有时对 XXX的意见未能听进去、不耐心，甚至打断别人的话,主观臆断，往往伤害了同志们的积极性和感情。遇事大都是通知大家到我办公室谈问题，或在会议室开会解决问题，而平时少有主动到XXX去“走动对于自己分管的工作，还是敢于发表意见、敢于坚持自己的主张；但对于分管以外的事，有时候存在“多一事不如少一事，事不关己高高挂起”的心态，一些分管以外的事如果征求自己的意见，往往就是一味地认同。比如，有同志对我提出“群众观念不够坚定，对待上访群众缺乏耐心”的问题。近年来，随着XXX经济的快速发展，新的矛盾纠纷和旧的信访遗留问题叠加凸显，XXX工作压力很大。特别是去年临近年关一段时间，接待上访群众几乎成为我的主要工作。像XXXX上访反映的问题，经调查，所反映问题与事实出入很 大，且已三级终结。但上访群众仍然三番五次集体非访、越级上访，因此接访过程中时有不耐烦的情绪。（三）享乐主义方面：一是进取精神减退。习惯于和自己比，和过去比，满足于已有的工作成绩，不愿自加压力，存在小富即安、小进则满、沾沾自喜、守成求稳的心理。对日益复杂的形势，改革创新的勇气和胆略小了，一些遗留下来的疑难杂症没能很好解决。比如XXX问题，由于XXXX,情况复杂，导致项目建设难以推动，时间拖得太长，自己存有推托心里,不愿下大力气尽快解决，这实际上是不敢担当的做法。二是勤俭节约不严。组织召开会议、培训活动或者是外出考察学习，有时安排的宾馆饭店标准稍高，虽然不是自己联系的，但未作及时提醒。有时对XX单位安排的宴请，因碍于工作需要，就参加了。对待工作餐有时口是心非，虽然下乡调研一直强调勤俭节约、突出特色，但是基层吃饭往往很丰盛，有时还上烟酒，最后饭菜都吃不完，出现“舌尖上的浪费”，影响很不好，这实际上还是自身作风过得不硬、态度不坚决造成的。三是身先士卒不够。自己作为XXX,与同志们同甘共苦的意识有所下降，感觉具体工作太多，搞得人精疲 力竭，有时工作一来就批给分管领导，觉得分管领导忙着、自己就能轻松，这其实是享乐主义在作怪。是存在走读现象。从XXX到现在的XXX,在外工作这么多年，家一直住在XXX,每到周末，只要XXX没什么特别紧要的事，就回家休息，享受清闲，而不是挤出时间下乡调研、一心扑在工作上。（四）奢靡之风方面：一是难以推托人情礼品。逢年过节有时接受亲戚、朋友送的一些土特产品，在对外交往时讲究礼尚往来，也会送些特产，认为不收不送影响同事、朋友关系。比如八项规定出台之前，去和XXX座谈时，特意给人家带土特产，表示企地关系亲近，希望能谈出好成果，实质上这是变相的奢靡。二是难以把握接待标准。在公务接待时，自己一度也存在“不上好菜硬菜、不上好酒好烟、不送土特产品”就是没招呼好客人的错误认识。对公务接待标准把关不够严格，有时公务宴请中点菜太多，剩下的菜就丢了，虽然知道这样不对，自己也觉得心痛，但也没有明确反对。三是难以摆脱虚荣心。在XX工作期间，总是以XXX而沾沾自喜，有时不能量力而行，在财政困难的情况下还搞了一些面子工程。比如XXX工程，就 为实际当时XX还有很多人口未脱离贫困，财政收入也是捉襟见肘，现在想来，这就是奢靡工程，真是感到后悔。三、产生问题的原因分析第一，理论学习放松了。一是重经验轻理论。自以为凭已有的社会知识和近XX年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏本领恐慌、知识恐慌，学习的主动性不够。二是重工作轻学习。觉得干出的工作成绩能直观地得到评价，学习是软的,效果又不直接。因此，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，存有应付心态。只满足于完成“规定动作”,看文件、听讲座、参加培训班，没有把学习和工作同等对待、一样安排。三是重大概轻深度。读书看报,讲究快速阅读，H吞枣，只知大概，甚至一知半解,浏览多记住少、看得多思考少、学的多用的少。比如学习习近平总书记系列讲话精神时，我看标题、看结构多，个别细节学不深、学不透，领悟不深刻。如此一来，学习深度不到位，思想认识不到位，对“四风”问题也难以有一个清晰的认识，自然而然就会出现抵制不力的现象。第二，党性修养有欠缺。一是理想信念不坚定。 面对物欲横流的经济浪潮以及党和国家自身建设中存在的问题，认识上出现模糊、误差、迷惑、困扰，没有以党员的身份来看待问题、处理问题，对一些不良思想产生了麻木，党性观念淡化，共产主义信仰弱化,职责意识不强，在执行党的纪律和八项规定方面就难免会打折扣。二是自我要求不严格。自己不但是一名党员干部，还是一名领导干部，对自己的要求本该以优秀党员和领导的双重标准来对待，然而在这方面本人失之于严，有时把自己等同于普通群众，自降标准。三是联系实际不够好。随着年龄增长和环境变化，主观主义多了，客观存在忽视了，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不坚决，考虑的也不全面、不科学。第三，宗旨意识弱化了。一是问需于民不够。没有真正把群众之盼、百姓之需当做自己工作的唯一落脚点，虽然一直强调民生为本，但也存有自私想法，想给上级看政绩，想给社会看效果，民间疾苦、群众矛盾的了解上却缺乏深入、缺乏真情实感。二是问政 于民不够。政府的重大决策虽然坚持民主集中制，但是偏重于上级意见，侧重于XXX、单位意见，向社会、向群众征求意见不够，没有真正做到执政为民，自我感觉和群众的评价差距大。三是艰苦奋斗不够。感觉现在的生活和工作条件好了，该适当的享受了，艰苦创业、勤俭朴素的意识不断弱化，吃苦精神不断减退,公务接待等方面难免就会出现浪费。第四，改革能力不够强。一是惯性思维作怪。到XXX工作以来，在发展理念、发展思路、发展举措和领导方法等方面创新不够、思路不活、办法不多，在决策上表现为前瞻性不足，很多时候往往凭经验决策,处理事务上思路也不宽，运用老办法多、新办法少。二是缺乏担当精神。对一些复杂问题和利益问题,瞻前顾后，畏首畏尾，挑战“潜规则”不坚决，担心带来后遗症。对十八大及十八届三中全会提出的一些大政方针，存在等待观望的心态，不敢率先试水。三是办法措施不多。明知有些制度、有些规定已不合时宜、不适应新形势，弊端百出，但暂时又拿不出更好的解决办法和应对措施，致使积弊日深却无可奈何。第五，“三严三实”不到位。习总书记提出要“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，这是我们立身处世为政的人生准则。对照这一标尺，自己之所以没有彻底抵制住“四风”的侵袭，出现种种问题，就是正己修身做的不够，对权力 缺乏敬畏意识，没有做到慎独、慎微，对自己要求不严，自我约束不够。像政绩观的问题实际上就是谋事创业的问题，要出实绩，让来百姓享受实惠，我就是因为没有把握好“实”字，政绩观才出现了偏差。四、今后的努力方向和改进措施第一，加强学习，提高思想认识。一是把握学习重点。坚持把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观，学习十八大和十八届三中全会及习近平总书记系列重要讲话精神等作为理论重点，通过深入学习、不断学习进一步坚定共产主义理想信念，始终与中央保持高度一致，向中央基准看齐。二是保证学习时间。除了正常参加县委中心组、政府党组等集体学习之外，充分利用8小时外、周末、假期等一切可以利用的时间，最大限度地增加学习时间。无特殊情况外，每天至少抽出1个小时时间学习，每个月认真阅读1本行政、经济、先进模范等方面的书籍，并做好笔记、写好心得。三是制定学习计划。对长期的和短期的学习分别制定计划，把大概时间段范围内要学的内容都列出来，做到时常提醒、自我加压，长 期的学习计划要内容丰富，选择党史、经济、管理、文化等各个层面的知识来学习，从多个方面提升自我。四是讲究学习方法。消息、新闻类的学习要快速浏览,重要讲话、政策规定等先要把握脉络结构，然后细读其中章节，做到领会核心要义。学习笔记经常翻阅,增加理解，增强记忆。第二，率先垂范，发挥带头作用。一是带头贯彻上级政策。进一步坚定党性原则，在执行上级政策上不打折扣、不搞变通。定期组织联合执法行动，对土地、林业等方面的违法用地行为，不论是谁，不论是什么项目，一律按规定予以严肃处理，该罚多少罚多少，该问责谁坚决问责。二是带头维护团结。大力倡导党性原则基础上的真团结，加强与班子成员间的沟通协调，多包容、多理解。自觉按程序、规则办事，坚持好民主集中制，把集体领导和个人分工负责紧密结合起来，敢于坚持原则，用好批评和自我批评的武器，提意见开诚布公，讲建议敞开心扉，形成“团结—批评一团结”基础上的新团结，增强班子凝聚力。每季度进行1次班子成员之间的谈心活动，加强沟通交流。集体讨论时，耐心细致地多听别人意见，尤其是反对意见更要听。对待民主测评等活动，要客观公正，有一说一，有二说二，不回避，不捏造，实事求是。三是带头改进作风。进一步摆正位置，端正态度,以身作则。尤其是自己在“四风”方面的突出问题, 要以“人一之，我十之，人十之，我百之”的态度坚决整改，一个是调研做到轻车简从、低调务实，尽量不带XXX和记者，吃饭放在廉政灶，杜绝上烟酒;个是经常和身边工作人员谈心，了解他们思想动态，帮助解决实际困难，解除后顾之忧，让他们安心工作;一个是既要把政府班子带好、管好，又要把自己当作班子成员、普通党员、一般干部甚至以一名群众的身手问题，保持冷静，不发火，不埋怨，理性客观加以处理；一个是每周至少抽出半天时间接访、约访群众,实实际际化解矛盾、解决纠纷。四是带头担当职责。只要是自己职责范围之内、职权管辖之下的工作，都要主动担负起自己应负的责任，要敢抓敢管、敢做敢为，做到在其位、谋其政。尤其是一些急难险重的任务，一时一刻都不能懈怠，既要有激情，又要理性操作，不心浮气躁，不哗众取宠，扎扎实实做好每件事。像二、三办公区的国有资产置换问题，离退休老干部占用公共房屋问题，我会加快解决，确保国有资产保值增值。五是带头廉洁自律。时常对照《党章》，对照《廉政准则》，对照“三言三实”，严格落实中央“八项规定”，力求做到警钟长鸣、防微杜渐。试行省、市、县三级平台招投标管理办法，节约资金、规范程序，减少权力寻租机会。把XXX单位的房租等收入全部纳入预算管理，防止形成“小金库”。强化审计的“火眼金睛”作用，给公共资金装上“安全阀”、“防盗门”。份摆进去，设身处地换位思考;一个是面对压力和棘第三，联系群众，坚持为民务实。一是坚持“一线工作法”。力戒走马观花、隔靴搔痒般的“走基层”方式，多采取暗访等方式，真正深入群众、走进农田,与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，掌握真情民意。尤其是项目推进上，多到施工一线实地察看，吃 准存在问题，及时纠正不合理之处，既加快速度，又确保质量。二是坚持便民服务。多设身处地为群众着想，为企业着想，做好服务。严格执行政务公开和首问责任制，提高工作效率，明确办结时限，改善服务态度，坚决消除互相推诿和拖拉扯皮现象。像XXX单位的行政审批业务，逐步都要进入行政服务中心，实行窗口式服务，公开公正透明，阳光下接受监督。对简政放权这块，全力推动，坚决取消规定外的审批、收费权限，承接好上级下放行政权，切实为群众、为企业减轻负担。三是坚持惠民政绩观。坚持依靠群众,尊重民意，体察民情，集中民智，把群众满意当作工作的第一标准。在重大事项决策和处理过程中，始终做到群众为先，广泛征求群众意见和建议。在生产生活上，加大农业农村方面的投入，多关心群众，特别是在涉及群众利益的征地、拆迁、补贴等重大事项上,更加严格地执行各项政策，切实维护好群众利益。项目建设要综合考虑社会效益、生态效益和经济效益。像一些不符合环保标准的项目坚决叫停，招商引资上倾向于资源综合利用率高、产业链延长、长远效益好的项目。第四，创新管理，健全长效机制。一是整治文风会风。没有实质性内容的会议和文件坚决取消，开短会，讲短话，讲管用的话，原则上除了政府全体会以外不再召开全县性会议，把更多的精力投入到工作一线、进行现场指导。二是严格制度落实。对项目审批、工程建设、土地征用、财政预算等制度都要严格按规定执行，不搞变通。同时，要联系实际、与时俱进， 制定和完善财投项目管理、工程变更等办法。三是厉行勤俭节约。强化“要让人民过上好日子，政府就要过紧日子”的理念，严格执行既有制度，加强预算管理,严控“三公”经费支出，克服自己在审批上手松的问题。四是细化上级规定。在办公用房、住房、配车、公务接待等方面要严格按照上级规定执行，并且结合自身实际制定操作细则，从严从简、严格标准，不搞特殊化，从根本上防范新“四风”的出现。五是改革督办制度。从人员配备、职能赋予、制度创新等多方面加强政务督查工作，严格执行年初出台的《县政府重点工作落实督查问责办法》、《政府工作XXX下属单位目标责任考核管理办法》等制度，强化督查，狠抓落实。以上对照检查，可能查摆得不全面，剖析得不准确，整改措施不一定到位，请大家给予批评帮助。 34