勘探设计院领导班子成员党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料 13页

2014年-勘探设计院领导班子成员党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料按照上级部署，我在近期重点学习了习近平总书记系列讲话、《厉行节约、反对浪费一重要论述摘编》和《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件改编》等，感受颇深，充分认识到“四风”问题的存在严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。同时根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，采取“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方式，征集意见10条，建议4条。我从“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四个方面，认真思考，重点查找，深入剖析，现将个人对照检查情况汇报如下：一、执行党的政治纪律情况我于**年在安北街入党，历任***。在工作中，我始终坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定,自觉遵守党的纪律特别是政治纪律。始终牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、价值观和利益观，做人民的公仆。严格执行廉洁从政各项规定。在思想上没有违反党的政治 纪律，在行动上也能够和思想言论保持一致，未做过违反党的 政治纪律的事情。但对照标准要求，自己作为一名党员领导班子成员，还有做得不到位的地方。1•理论学习不够。对理论学习存在“实用主义”，学文件多一些，学原著少一些，用时学得多一些，不用时学得少一些。学习缺乏系统性、专业性。自学也不够深入。尤其是全面、系统地学习贯彻习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神还需要进一步加强。2•政治敏锐性还不够强。在新形势下如何更好地宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等方,用老办法多一些，对新办法探索不够，缺乏创新意识。对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，自己有时在一些场合也能听到,却没能当时就站出来义正辞严地予以纠正、驳斥和制止。3.党性修养有所忽视和放松。在主观世界的改造上还有一定的差距，理想信念讲得少了，对社会上一些消极的东西看得淡了，艰苦奋斗的意识也不象过去那么强了。由于自己在党性修养和世界观改造上的差距，看问题的眼光不够，不能很好的去处理解决一些矛盾，从本质上讲也是自己存在各种问题的思想根源。二、存在的主要问题（一）形式主义方面1、实际工作和理论学习结合不到位。存在理论与实际联系不够紧密，学习的主动性不足，存在用什么才学什么的现象。主要表现在理论学习上务虚的较多，结合实际工作的较少。没 能很好地处理学习与工作的关系。有时片面的认为工作在街道办事处，实质上就是基层领导班子成员，学习浪费时间、不能及时解决问题，不如干点具体工作实际；有时也有学习的愿望,但学起来满足于蜻蜓点水、一知半解、因圈吞枣，没有系统研究。女口：在教育实践活动中，组织的会议多，写的读书笔记多,但应用到实际工作中的少，学习的业务知识多，政治理论少，致使分管的社区基层党组织建设等工作没有能够按照年初的计划提前落实到位。2、服务意识淡薄，对待群众工作方法不够灵活。存在服务方式单一、服务主动性不强的问题。主要表现在没有真正把群众需求装在心里，没有把群众当亲人相处，有时工作情绪化,曾有过凭感情、靠关系办事思想。比如：前来大厅办事人员，对在符合政策的同等条件下，对工作有帮助的老党员和老邻居及打过招呼的往往提供一些优先办理等便利。3、深入基层解决困难不够到位。在解决居民实际困难中,存在深入基层次数少、解决问题不够深入的问题。主要表现在没有做到及时、定期深入小区走访，脚踏实地为居民解决困难的主观意愿不强，不能为群众及时解决困难。如：在处理基层贫困居民困难工作上，对自己包保的能够做到认真对待，及时走访，千分百计解决困难，对其他困难群众重视和解决的不到位。（二）官僚主义方面1.工作有避重就轻思想倾向。对于容易执行的工作热情高、 着急的工作优先完成，不着急的和困难程度大的工作能往后放就往后放。女口：在解决信访问题时，对便于协调解决的矛盾都能够做到及时处理，对靠街道自身力量无法解决的问题往往过分依赖政府和事涉部门，目前居民提出的文化体育设施不足的合理诉求就没有得到很好的落实。2、工作方法有时过于简单、有待改进。在工作中有时态度过于急躁、生硬，方法简单，同事不易接受，影响工作的开展。如：工作上要求比较高、比较急，对基层的体谅、理解、关心不够。说话太直，有时脾气也不太好，督促检查工作有时态度比较急躁，批评不注意方式方法，尽管自己所为是对事不对人,但也给部分同志造成了一些误会。3、抓社区基层党组织建设存在不细致、不到位问题。在基层党组织建设中，开党员座谈会议的时候多，开展老党员文体活动的次数少，对于流动党员的定期管理工作偏少。如：作为分管党建工作的领导班子成员，深入抓基层党组织活动少，受多种因素制约，对社区离退休党员、流动党员疏于管理，导致他们的作用发挥不到位。（三）享乐主义方面1、节约意识淡薄。在公共资源使用方面没有做到厉行节约,存在因疏忽产生的浪费现象。如：人不在办公室时，没有及时关闭电脑，有时外出或下班后忘记拔掉电源。办公纸张有浪费现象，有时打印草稿没有做到二次利用。 2、工作上缺乏创新精神。在日常工作中存在惰性思维，认为都是平时经常接触的工作，不需要主动创新，产生的应付、敷衍思想。主要表现在工作热情虽高，但在抓具体落实上不够,习惯用老思想解决问题。如：辖区在职党员进社区活动，仅停留在思想建设方面，送温暖献爱心活动开展的相对少些。由于资金有限，所涉及的各项经费以及对困难群众的帮扶，还未能给予很好的解决。3、缺乏开拓进取精神。工作中存在安于现状现象。有时根据多年的工作经验解决问题，而不是积极开拓思维、更新工作观念，满足眼前的“一亩三分地”。如：工作之余，很少真正静下心来看书、读报、思考问题。上级的方针政策略知一二，钻研吃透和理论联系实际的功夫不到家。（四）奢靡之风方面艰苦奋斗精神比较弱化，勤俭节约意识不够强。比如对机关日常事务性管理松懈，倡导节俭、反对浪费方面想得不多，强调不多，要求不严。没有经常深入各科室检查督促办公用品使用情况。 （五）关系群众切身利益问题对包保贫困户特殊群体、特殊困难，没有做到经常研究解决。在解决辖区贫困户困难时办法很多，但多数治标不治本，缺乏针对性。满足于节日慰问，一袋米、一袋面等。比如包保的贫困户刘立国突发脑出血，及时帮助联系吉林大学第一医院就诊，脱离危险。以后应该把群众所需所急的事情做得更多一些。（六）联系服务群众最后一公里问题对群众疾苦、百姓利益关心不够，为他们排忧解难不够。如：涉及辖区居民的水、电、路、林、厕等问题，由于受职能限制，没能按时很好的加以解决。（七）相关情况说明一是贯彻落实中央八项规定情况本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。没有出入私人会所和节假日收受各类会员卡、消费卡的行为。在群众反映强烈的“公务用车”“人情消费”“职务消费”“三公”经费支出、违规占用办公用房等方面，本人都没有违规现象和问题。但是，在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，有时存在以会议落实会议、可开可不开的会议仍然召开、今年的会议比去年同期有所增加的问题。 二是其他情况家庭住房为2014年个人购置108平方米，位于中广核小区3单元902室；丈夫邓旭是白城铁路房车段大安北物业车间工人，儿子邓嘉梁是北京航空航天大学外国语学院大三学生。本人没有出入过私人会所，也没有持有会员卡。二、产生问题的根源（-）政治理论学习不够主动和深入，政治理论修养不够。政治理论修养有待于进一步提高，没有把政治理论学习放在一个更重要的位置，在学习上存在一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。缺乏系统性、经常性的深入学习，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。（二）党性修养不强，理想信念不坚定。作为一名领导班子成员，受党培养教育20多年，虽然长期接受党的教育，按照组织要求学习党的知识，但是不能经常用党章这面镜子反复照一照自己，不能经常用党员标准的尺子量一量自己，久而久之导致党性修养不强，宗旨意识淡薄，理想信念不坚定。作为一名党员，“我是谁、为了谁、依靠谁”这些本应该时刻牢记的内容，却在脑海中淡忘，导致为群众服务的意识淡薄，履职尽责不到位，“四风”问题由此而生。对于加强主观世界改造，坚定理想信念，态度上是自觉的，认识上是一贯的，立场也是坚定的。但实事求是地说，对如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造，有时结合得 不够紧、坚持得不够好。在加强理想信念教育方面，精力投入不够，办法不多。（三）宗旨观念淡化，群众观念弱化对新时期坚持党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有在思想上、行动上真正树立起全心全意为人民服务的公仆意识，从而导致在工作中自我要求不严，工作标准不高，进取精神不强。随着社会转型，价值取向多元化，群众诉求多样化，群众关心的热点难点问题解决起来有困难。因此在深入群众时有为难情绪，也就拉大了与群众的距离，不能真正感受到群众的所期所盼，不能了解到群众的所想所愿，也就不能真正解决好服务群众最后一公里问题。（四）创新意识有所淡化，忽视了工作的主动性和创造性。在实际工作生活中，存在工作代替政治和党性锻炼的问题,对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众切身利益少了，致使工作满足于完成任务不出问题，满足于自我感觉良好的状态中，创新意识淡化，工作缺乏主动性、创造性。（五）政治纪律性有待加强。在大事大非、重大问题上，自己的立场和态度是鲜明的，但在一些具体事情上，对一些不正之风、不良倾向，有时出于 大局考虑，采取了容忍默认、听之任之的态度，在一定程度上也助长了好人主义、不良习气的蔓延。三、下步努力方向和整改措施1、加强理论学习，提高政治素质。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真习近平总书记一系列重要讲话精神等科学理论，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念；还要认真各项业务知识，进一步增强为民服务意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性燉炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心；勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风；百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。具体做到：一是坚持实事求是原则，制定服务制度，完善服务措施。在街区全面开展“三进三联系”活动、志愿者“微心愿”征集活动、“三米微笑"服务制度、“首问领办跟踪负责制"等，了解群众需求，切实为群众服好务，做好事，做实事。二是以焦裕禄同志为榜样，组织集体学习，强化理想信念、宗旨意识、务实作风。三是进行了思想灌输、补精神之钙，撰写学习心得体会，进行发言讨论。2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力；要热爱街道工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工 作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。改进工作方法，提高服务水平。增强宗旨意识，传递正能量，克已奉公,自觉加强党性修养，在掌握科学体系和领会精神实质下功夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平，同时认真开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。3、加强自身建设，提高服务能力。牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导班子成员决策出谋划策，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事;在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔热情地帮助居民群众解决实际问题和困难;在领导班子成员作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层。坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，坚决与各种不良风气作斗争。4、认真贯彻“三严三实”要求。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，不断进行思想洗礼，首先要用党的理论武装头脑，其次要接受焦裕禄精神、雷锋精神的洗礼，要以腐败堕落分子为典型，进行反面教育，做到见贤思齐而内 自省。严格执行街道机关领导班子成员管理制度，牢固树立正确的人生观、价值观、世界观，努力克服消极思维、模糊认识,破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。要把加强宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。5、深入开展调研工作。要认真组织好辖区相关部门开展专题调研，增强工作的系统性、协调性、预见性和针对性，提高工作效率和效果。要重点针对就业创业问题，养老服务体系问题，社会管理创新问题，弱势群体扶贫问题等进行专题走访调研。6、多方听取意见、自觉接受监督。一是听得进去意见。工作中要经常深入基层、深入群众，多听他们说真话，鼓励他们提意见，对大家提出意见要认真听取及时改正。二是容得下批评。要尊重不同的声音，容得下批评，真诚接纳和对待批评，有问题马上改，即使批评的不对，也要虚心接受，有则改之无则加勉。三是自觉接受监督。自觉接受领导班子成员和基层居民群众的监督，养成在监督下工作的习惯，多听批评意见，以消除自我感觉良好的心态。四是积极改正自身存在的缺点和不足。工作与领导班子成员一道，扎实开展各项活动。投入更多的时间和精力，与分管的党员领导班子成员开展面对面交流、心连心沟通，全面掌握领导班子成员和职工诉求，尽量做到方法科学、合理，人性化与制度化兼顾。7、进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。一是认真落 实中央八项规定和上级领导班子成员的相关规定，遵守领导班子成员廉洁从政若干准则，经得住各种诱惑考验，做到自制、自励、自洁。二是认真落实“一岗双责”，除做好自身清正廉洁外，还要承担起分管科室以及家属子女的廉政勤政教育责任,努力做到风清气正。建立和完善清正廉洁为民务实的长效机制,保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。三是做到自重、自警、自省，做到在拜金主义、享乐主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气；四是要加强道德修养，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，带头树立高度的责任感和敬业精神，精简会议次数和发文次数，尽心尽力把分管各项工作做好。以上是我个人的对照检查材料，敬请领导班子成员批评指正。