水利勘测设计院院长的竞聘演讲稿 5页

水利勘测设计院院长的竞聘演讲稿水利勘测设计院院长的竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！正是春暖花开日，又是扬帆奋进时。在这播种抱负，放飞期望的美好季节里，我英勇地走上了这个展示自我，实现幻想的讲台！为了便于大家对我有一个全面的了解，我先简洁介绍一下自己的经历。那么在测绘院院长竞聘演讲稿的岗位上，我自信具有以下优势：第一，熟识设计院的工作，对集体有深厚的感情在我近２０年的工作经历中，有十余年的时间是在设计院度过的。这里是我激扬青春，实现抱负的舞台。我熟识这里的一草一木，熟识这里的每一项工作，并经办过我院的资质申报和中级人民法院院长竞聘稿工作。同时在长期的工作中和同志们结下了深厚的友情，医院院长竞聘演讲稿具有良好的群众基础。我们一起经历了设计院由财政拨款、差额拨款到自负盈亏的巨大变革，也特别渴望团结带领大家一起在市场经济的大朝中拼搏进取，书写我们设计院的美好明天，这是我做好工作的基础。第二，我具有一定的学识水平和业务能力5 我在大学期间，学习刻苦，把握了系统的基础理论学问和专业学问。参与工作以来一直从事水利水电工程设计与建设管理，在实际工作中积累了丰富的经验。我具有组织中型以上的电站、泵站、建筑工程等项目电气设计、建设管理的能力，能独立解决本专业范围内各种复杂的技术问题，是业务上的行家里手，能够完全避免对工作形成致命影响的“外行领导内行”的不良局面，这是我做好工作的强有力的保证。第三，我工作勤奋，业绩突出在工作中，我脚踏实地，精业敬业，无私奉献，取得了精彩的工作业绩。我主持或参与完成的主要工程设计项目有：中、小型水电站工程设计12项；大、中、小型泵站工程设计80余项；110KV及以下电压等级输电线路3条，长约65千米。主持或参与完成的主要建设管理项目有：高层建筑3项、总建筑面积约10余万平方米；多层建筑12项、总建筑面积约10余万平方米。由于精彩的工作表现，我曾获得Xx水利厅科技技术进步二等奖、医院副院长就职演讲稿等10余个奖项。这些是大家对我以往工作的认可，更是激励我进一步做好工作的强大动力。第四，我具有良好的综合素养我从小就接受了正规的传统教育，培育造就了诚恳正直、大公无私、甘于奉献的品行；我乐观豁达，性非常向，擅长与他人交往和沟通，具有极强的交际能力；同时多年不同部门领导工作的熬炼，还提高了我的管理能力和组织协调能力，形成了接受新事物快、反映快速、办事坚决的工作作风，能够以超前的思维，创新的精神谋划、领导设计院的各项工作，这是我做好工作的重要依托。5 俗话讲，四十不惑。我已过不惑之年，视名利如浮云。今日站在这个讲台上，我体会最深的是：院长这个职务不是名利的象征，而是一份沉甸甸的责任，他关系着我们设计院的将来，更关系着全体员工的明天。假如承蒙大家的厚爱，允许我走上院长的岗位，我将牢记责任，不辱使命，不负重托，勤奋敬业，团结大家拼搏创新，使我们设计院步入健康发展的快车道。详细来讲，我将全力以赴做好以下工作：第一，抓班子，带队伍，实现分院各项工作的顺当衔接多年的工作经验告知我，同志之间的理解、支持、友情和信任比什么都重要，它是我们做好一切工作的前提。所以，假如我竞聘成功，当务之急就是要加强设计院领导班子建设，稳定班子带队伍。作为一院之长，我首先要以身作则，严格要求自己，从我建设工程设计院副院长竞聘演讲稿做起，严格执行设计院的各项规章制度，在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能，多付出，多担当责任，同时在生活中，多关心、理解和支持同事，和大家多沟通、勤交流，以自己的真诚团结班子成员，形成顽强的战斗集体，确保各项工作的顺畅衔接，确保设计院各项工作的稳定。第二，实行人性化管理，增加员工对设计院的归属感5 有专家讲过：“人性化管理应当是管理者流淌在血液中的东西”。我要以“铁的纪律，爱的教育”作为自己的管理原则，以发自内心的真诚态度去对待员工，善用赞扬和嘉奖来确定员工的成果，激发他们的工作积极性和创造性；注意敬重员工，通过敬重让员工学会对工作负责，学会自己主动担当工作责任，提高自我管理水平。我要通过人性化的管理使员工对设计院有相当高的忠诚度，使同事间布满了兄弟姐妹之谊，大家共同拼搏、真诚相待，通情达理，其乐融融，把我们的设计院建成团结、和谐的大家庭，建成布满爱的高效运作的集体。第三，积极拓展市场，全面提高员工福利待遇水平置身商品经济的大朝中，我们必需以“中流击水，浪遏飞舟医院内科副院长竞聘报告，发展是硬道理”如今已经成为大家的共识。我要以设计院的发展和＊＊名员工的生计为己任，千方百计地查找好的项目，并以高水平的设计建设质量和服务水平不断巩固我们的市场份额，进一步提升我们的业绩。在此基础上，全面提高员工的福利待遇水平。因为良好的福利待遇不仅可以激发员工的积极性，提还可以提高设计院的竞争力，是我们留住人才，谋求发展的必由之路。我首先要建立收入与业绩挂钩的安排制度，鼓舞员工充分发挥聪慧才智，为设计院的发展多做贡献，同时还要通过供应免费工作餐、增设文娱体育设施、为员工的连续教育供应教育福利等（红字部分只是列举我们的思路，请客户依据本院的实际状况，自行取舍、添加）举措，提高员工的待遇水平，激发大家的工作热忱和我院的凝聚力。第四，以身作则，打造健康的企业文化5 我要不断加强自身修养，严格要求自己，勤奋敬业，无私奉献、克己奉公，清正廉洁，树立领导干部的良好形象。同时还要在设计院树正气、育和气，促朝气，打造健康的企业文化。古语说医院副院长竞聘演讲稿，一个人必需树立正气，必需有正义感，同样一个团体也是如此，团体要发展，首先要有正气；其次，要使大家养成相互帮助，团结奋进的和气，促进员工和我们整个设计院朝气蓬勃地向前发展，书写更加辉煌的篇章！古希腊哲人说：“给我一个支撑点，我会把地球支起”，而我现在要说：“给我一个机会，我会干出我的光荣”！当然我也深深地知道：此次竞聘意味着有一部分人会成功，而另一部分人会落选。对此我将以平常心来面对。此次竞聘，无论成功失败，我都将以此为新的起点，更加努力工作，勤奋学习，迎难而上！我的演讲完毕，感谢大家！5