某勘测设计研究院人事处助理职务说明书 3页

某勘测设计研究院人事处助理职务说明书岗位名称人事处处长助理所属层级部门员工所在部门人事处岗位定员1直接上级人事处处长工作性质管理所辖人员岗位分析日期本职：协助处长制定本院人力资源战略规划和处理人力资源管理中的有关事宜。职责与工作任务：职责一职责表述：实时分析我院人力资源状况，供处长决策参考工作时间百分比：10%工作任务实时统计分析我院人力资源状况，对各类员工人数、职称、学历、培训状况及年龄结构等进行相关分析，对我院技术或管理人员的流失现象进行分析，提交相应的资料供处长决策参考职责二职责表述：协助管理离退休人员和处理来信来访工作时间百分比：20%工作任务协助对离退休人员的管理处理局部来信来访事宜职责三职责表述：参与院人力资源管理的有关规章制度的制定工作时间百分比：25%工作任务参与院薪酬体系有关规章制度的制订参与院培训制度的制订参与院招聘制度的制订参与院考核制度的制订参与制定其他人事管理制度职责四职责表述：协助处长进行劳动管理、处理劳动纠纷、参与科技干部管理工作时间百分比：30%工作任务参与日常劳动管理，协助处长对违纪人员进行处理处理劳动纠纷参与科技干部管理(职称、执业资格)参与人员招聘和人才引进职责五职责表述：完成领导交办的其他工作，处长不在时，暂代处长工作工作时间百分比：15% 权力：为院人力资源管理提供合理化建议权；起草院人力资源管理相关制度；处长不在时，暂时代理处长工作。工作协作关系：内部协调关系总院各部门外部协调关系人事厅、劳动厅、高等院校、公安部门、人才市场、省有色公司任职资格：教育水平大学本科以上学历，有5年以上相关工作经验者可降低要求专业人力资源或其它管理专业、勘察等相关专业培训经历受过人务资源管理知识培训经验2年以上相关工作经验知识熟悉人力资源管理、具有一定的法律法规知识、熟悉勘察及相关领域，计算机水平较好、有较强的阅读能力、写作能力、表达能力技能技巧具有一定的组织协调能力、判断能力、人际沟通能力和方案执行能力劳动强度体力劳动强度较低，脑力劳动强度较高心理素质要求较高其它：使用工具设备计算机及其他办公设备工作环境办公室工作时间特征正常工作时间，有时加班所需记录文档各项制度，表格、单位文件备注